DEA: la nuova piattaforma di
Performance Management.

Con la sua interfaccia intuitiva, DEA guida la gestione completa delle autovalutazioni e valutazioni dei tuoi collaboratori in totale facilità, tutto raccolto e conservato in un unico punto, sul Cloud, accessibile ovunque. Valutazioni, autovalutazioni, percorsi di crescita, feedback sono tracciati, incrociati e resi disponibili in forma grafica.

Perché DEA

Perché valorizza la relazione e aiuta le persone a sentire, vivere ed utilizzare il sistema di Performance Management come un vero strumento di sviluppo.
Questo è l’obiettivo di DEA.

Allena con regolarità la performance traducendola in comportamenti facili da osservare e conseguentemente da valutare, senza più preoccuparsi della difficoltà di fare una valutazione oggettiva, concentrandosi sul feedback, vero strumento di sviluppo nella relazione capo – collaboratore.

La potenza e l’unicità delle tue persone.

Migliorare la Customer Experience è diventato un must per tutte le aziende che vogliono fidelizzare i clienti e aumentare il business. Ora è venuto il momento di concentrarsi anche sulla People Experience: far crescere il personale della tua azienda, identificarne i talenti, coinvolgerli, considerarli e aiutarli a migliorare costantemente. DEA ti aiuta in tutto questo.

Un modo nuovo di fare Performance Management

Cambia il modo di fare Performance Management! Ogni dipendente è “individual contributor”, conosce le aspettative del proprio Responsabile ed è in grado di gestire il momento di feedback attraverso un confronto obiettivo e strutturato.
La valutazione diventa frequente, obiettiva e di breve durata, a tutto vantaggio di una relazione migliore e, di conseguenza, di risultati più efficaci.

DEA ?

Per saperne di più

DEA è un progetto realizzato in collaborazione tra: